Không có lỗ hổng, cảm ơn bạn

Tôi có một quy tắc bây giờ tôi làm việc cho chính mình. Đó là quy tắc 'Không Arseholes'.

Tôi không làm việc với những người là tiểu thư. Tôi không làm việc cho những người là tiểu thư. Tôi không tha thứ cho những người cư xử như những kẻ vô danh (bởi vì, hãy công bằng, tất cả chúng ta đều có một lỗ hổng nhỏ trong chúng ta đôi khi chiếm lấy, ngay cả trong những người đáng yêu nhất).

Nếu tôi thấy bất kỳ bằng chứng nào về việc bọc da đang diễn ra, tôi gọi nó ra. Ngay cả trong bản thân tôi (và nếu tôi nhớ nó, tôi khuyến khích bạn chú ý đến nó).

Bởi vì không cần nó. Trên thực tế, nó cản trở chúng ta trở thành con người đúng đắn và nhận ra tài năng và tiềm năng trong chúng ta.

Tôi không thể hoàn toàn thoát khỏi cuộc sống của những kẻ vô danh vì có những người bước vào cuộc sống của tôi không bị cấm đoán và truyền bá tài sản của họ xung quanh sự tồn tại của tôi mà không có sự cho phép của tôi. Giống như những kẻ lừa đảo nghĩ rằng việc dừng giao thông trong khi họ nhặt bóng khô / bóng bay / kebab khô là điều tốt vì nó sẽ giết họ để tìm chỗ đậu xe. Hoặc những kẻ lừa đảo nghĩ rằng không nên đỗ xe trên vỉa hè bởi vì, der, họ đã đặt những mối nguy hiểm của họ lên!

(Tôi có thể bị ám ảnh một chút với đồ trang trí liên quan đến xe hơi. Có rất nhiều điều về nơi tôi sống. Và tôi thậm chí không lái xe nhiều như vậy!).

Nhưng ở những nơi tôi CÓ THỂ quyết định ai sẽ bước vào cuộc đời mình, thì áp dụng quy tắc 'Không có lỗ hổng'.

Tôi không thô lỗ về điều đó. Tôi chỉ đơn giản là từ chối lời đề nghị làm việc với họ. Tôi loại bỏ bản thân khỏi sự hiện diện của họ. Tôi không theo dõi họ trên phương tiện truyền thông xã hội. Tôi không lôi kéo họ vào cuộc trò chuyện.

Tôi cũng không tuyệt đối về điều đó. Có thể có những lúc dễ dàng hơn để chịu đựng một lỗ hổng trong một thời gian ngắn, an toàn với kiến ​​thức rằng nó bị giới hạn thời gian và sẽ không được lặp lại. Đôi khi bạn phải lấy một cái cho đội, đôi khi một chút khó chịu cục bộ thích hợp hơn để gây ra một sự cố lớn.

Quy tắc này đã cho phép tôi giảm đáng kể số lượng các tiểu vùng mà tôi gặp trong đời. Sau khi trải qua hàng thập kỷ chịu đựng tất cả các loại tiểu hành tinh trong sự nghiệp của công ty tôi đã áp dụng quy tắc này sớm hơn nhiều. Mọi thứ sẽ diễn ra rất khác nhau, tôi cảm thấy.

Bạn thường nghe thấy lời phàn nàn từ ban quản lý doanh nghiệp rằng 'millennials' thiếu tôn trọng và sẽ không tuân theo hướng dẫn. Tôi nghĩ rằng sự thật thực sự ở đây là hàng nghìn năm đã áp dụng quy tắc 'không có lỗ hổng'. Nó chỉ là một phần tự nhiên trong trang điểm của họ, như không ngừng sử dụng phương tiện truyền thông xã hội và không bao giờ quyết định những gì họ đang làm trước hơn 5 phút. Họ chỉ đơn giản là sẽ không chịu đựng những điều nhảm nhí mà các thế hệ trước họ đã làm. Họ sẽ không làm việc cho các nhà tù mà chúng tôi đã làm bởi vì, tốt, họ không phải làm thế. Trong thực tế, chúng có khả năng chịu đựng thấp đối với các loại vật liệu tự nhiên.

Điều này làm cho nó rất khó khăn cho một kẻ lừa đảo để quản lý chúng. Và đó dường như là một điều hoàn toàn tốt. Vì vậy, nếu bạn cảm thấy khó khăn trong việc quản lý millennials, bạn có thể muốn lùi lại và dành một chút thời gian để suy ngẫm xem bạn có đang và bị lừa hay không. Và nếu bạn không chắc chắn, câu trả lời có lẽ là có.

Tôi không thể yêu cầu tín dụng cho quy tắc này. Nó được đặt ra bởi Bob Sutton, một giáo sư Stanford, trong một bài viết cho Tạp chí Harvard Business Review có tên là Càng nhiều rắc rối hơn là Worth Worth và ông đã mở rộng nó trong cuốn sách của mình Quy tắc không lỗ đít: Xây dựng nơi làm việc văn minh và sống sót Đó không phải là ĐÁ. Tôi đã làm phiền nó và giải thích nó theo cách riêng của tôi. (BTW, nếu bạn đang tự hỏi tại sao tôi không cung cấp một liên kết đến Amazon cho cuốn sách, thì đó là bởi vì Amazon tràn ngập với arseholery và tôi không muốn quảng bá chúng, vì tôi sẽ giải thích trong một blog trong tương lai).

Ngoài ra còn có một phiên bản chống đối, Quy tắc 'Không có Dickheads'. Xin vui lòng thích ứng với phong cách văn hóa ưa thích của bạn. Ý nghĩa của nó vẫn còn phổ quát.

Tuy nhiên, có một vấn đề nhỏ với cuốn sách của Bob Sutton. Nhiều công ty đã chấp nhận quy tắc 'Không lỗ đít' và dường như không có sự khuất phục nào trong đời sống công ty.

Trên thực tế, một trong những người chấp nhận nhiệt tình nhất được đề cập trong cuốn sách của Bob là Barclays, đây là vấn đề. Thứ nhất, bởi vì huyết mạch của ngành dịch vụ tài chính ngân hàng dường như là nguồn cung cấp liên tục của tất cả các sắc thái và mô tả và dường như đó là một đặc điểm đặc trưng của những người thành công. Và thứ hai bởi vì Barclays được điều hành bởi Bob Diamond, người mà bây giờ chúng ta biết là một lỗ hổng có kích thước thiên hà (mặc dù nhiều người trong chúng ta đã nghi ngờ trước khi anh ta từ bỏ ân sủng bởi vì, thật lòng mà nói, các dấu hiệu đã ở đó và viết khá lớn).

Nhưng ngay cả như vậy tôi nghĩ Bob đã đóng góp lớn cho sự hiểu biết của con người và phạm vi công việc. Có lẽ anh ấy chơi nó hơi quá, hơi quá an toàn, hơi quá. Nhưng sau đó anh ta là giáo sư Stanford và là một phần của cơ sở, vì vậy, có giới hạn về việc anh ta có thể vượt qua ranh giới bao xa trước khi họ ngừng mời anh ta đến các bữa tiệc của giảng viên và những người trí thức. Hãy đối mặt với điều đó, không ai muốn bị hắt hủi trong khi chọn đồ tạp hóa trong Whole Food.

Tuy nhiên, chúng tôi không có những hạn chế đó. Chúng ta có thể tự do gọi một kẻ lừa đảo là một kẻ lừa đảo, bất kể nhà ga hay tình trạng của họ trong cuộc sống. Từ pauper đến Tổng thống, nếu chúng ta thấy một lỗ hổng thì chúng ta gọi họ ra để biết họ là ai - một lỗ hổng. Trong thực tế, đó là nhiệm vụ của chúng tôi. Chúng ta cần phải thoát khỏi thế giới của các tiểu khu vì lợi ích của nhân loại và hành tinh.

Và nếu bạn không tin tôi, hãy xem Tổng giám đốc Arsehole để xem những người này nguy hiểm như thế nào đối với tất cả chúng ta.

Vì vậy, tham gia với tôi và nắm lấy quy tắc 'Không Arsehole'. Nó sẽ làm cho cuộc sống của bạn tốt hơn nhiều.