Sếp trắng của tôi đã nói về cuộc đua ở Mỹ và đây là điều đã xảy ra

Nguồn hình ảnh: Hành tinh Nubian

Tôi chưa bao giờ cảm thấy Đen như vậy trong công việc

Ngày hôm nay, ngày Eric Garner bị giết vào ngày 17 tháng 7 năm 2014, ngày Michael Brown Jr. bị giết vào ngày 9 tháng 8 năm 2014, ngày Tamir Rice bị giết vào ngày 22 tháng 11 năm 2014, ngày Walter Scott bị giết vào ngày 4 tháng 4 năm 2014 2015, ngày Freddie Gray bị giết vào ngày 19 tháng 4 năm 2015.

Không ai trong công việc của tôi nói bất cứ điều gì. Qua tất cả những cái chết vô nghĩa và khủng khiếp của những người đàn ông và trẻ em da đen dưới bàn tay của các sĩ quan cảnh sát Trắng, không một người nào trong công việc của tôi nói bất cứ điều gì về nó. Không một người nào trong công việc của tôi là Đen cả.

Vài năm đã trôi qua kể từ khi tôi ở công ty đó, nhưng tôi chưa bao giờ quên cảm giác đó; cảm giác hoàn toàn quẫn trí, nhưng lại hoàn toàn cô đơn trong nỗi buồn của tôi.

Đêm qua, tôi không thể ngủ được. Tôi thức dậy viết một bài về lần đầu tiên một người da trắng làm việc thực sự thừa nhận bi kịch lâu đời của chúng ta về phân biệt chủng tộc, sự cố chấp và bất công. Lần đầu tiên là tuần này.

Tôi là một phụ nữ da đen.

Không chỉ vậy, tôi là một phụ nữ da đen làm việc trong lĩnh vực công nghệ, một trong những ngành công nghiệp đồng nhất nhất từng được sinh ra.

Là một phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, tôi chiếm 30% lực lượng lao động công nghệ.

Là một người da đen trong công nghệ, tôi chiếm 5% lực lượng lao động công nghệ.

Nhưng là một phụ nữ da đen trong công nghệ, tôi chỉ chiếm 2% lực lượng lao động công nghệ.

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty đầu tư mạo hiểm đầu tư vào các công ty khởi nghiệp công nghệ. Công ty VC của chúng tôi được cho là đa dạng nhất trong cả nước với 5 người da đen, 2 người Latin, 2 người da trắng và 4 phụ nữ. Chỉ cần đặt trong quan điểm đó, các công ty đầu tư mạo hiểm là 97% người da trắng và châu Á và 89% là nam giới, vì vậy, vâng, chúng tôi thực sự rất đa dạng khi so sánh.

Khi tôi đi làm vào ngày hôm qua, điều đầu tiên ông chủ của tôi, một phụ nữ da trắng, đề cập với tôi là sự tức giận và đau đớn mà cô ấy cảm thấy về vụ bắn chết người của hai nhân viên cảnh sát da trắng.

Philando Castile và Alton Sterling, cả hai bị cảnh sát bắn chết vào tuần 4 tháng 7 năm 2016. Ảnh: Al.com

Cô ấy đã nói về những bài báo mà cô ấy đã đọc và những video cô ấy đã xem và cách cô ấy muốn nói điều gì đó với đám đông của những người sáng lập và nhà đầu tư ở Thung lũng Silicon mà chúng tôi sẽ tập hợp cho một sự kiện vào tối hôm đó. Cô ấy dành thời gian để hỏi tôi làm thế nào và tôi có muốn nói chuyện hay nghỉ một chút không. Cô ấy bằng mọi cách rất ủng hộ và chủ động như vậy.

Tôi không nghĩ rằng tôi đã nhận ra nó vào thời điểm đó. Thực tế, đó là cho đến khi tôi thực sự ngồi viết bài này, trên thực tế, rằng tầm quan trọng của sự tương tác ngắn đó thực sự chìm đắm trong tôi.

Một người da trắng.

Tốt hơn nữa, ông chủ của tôi.

Trong công việc.

Bắt đầu một cuộc trò chuyện với tôi về sự bất công chủng tộc ở Mỹ.

Cô bày tỏ sự ghê tởm và phẫn nộ.

Cô ấy hỏi tôi có ổn không.

Cô đề nghị nói ra.

Cô lên kế hoạch hành động.

Có bao nhiêu anh chị em da đen của tôi - đặc biệt là trong công nghệ - có thể nói rằng các đồng nghiệp da trắng của họ thừa nhận tình trạng bất công chủng tộc hiện nay ở Mỹ?

Nghiêm túc mà nói, tôi muốn biết. Trong thực tế, để lại một bình luận trên bài đăng này, vì vậy tất cả chúng ta có thể biết. Tôi thiên đường về công nghệ từ lâu - năm năm nay - nhưng tôi sẽ nói với bạn một điều chắc chắn:

Tech không nói về những người da đen bị cảnh sát giết.

Nguồn hình ảnh: Halline

Và tại sao? À bởi vì

Tech không làm việc với người da đen.

Nguồn hình ảnh: The Verge

Công nghệ không giao tiếp với người da đen.

Nguồn dữ liệu: Viện nghiên cứu tôn giáo công cộng (PRRI), Nguồn hình ảnh: Kapor Capital

Và bởi vì công nghệ không tương tác với người da đen tại nơi làm việc hoặc ở nhà

Tech ít có khả năng đồng cảm với người da đen.

Nguồn định nghĩa: Tâm lý học ngày nay

Vì vậy, ngày hôm qua, khi ông chủ của tôi - một phụ nữ da trắng trong ngành công nghệ - đồng cảm với tôi, một phụ nữ da đen, đó là A.VERY.BIG.DEAL. Trên thực tế, đây là lần đầu tiên một đồng nghiệp da trắng (và tôi có nhiều người) đã nói với tôi bất cứ điều gì về việc giết một người da đen ở Mỹ bởi một sĩ quan cảnh sát da trắng - và không may có một vài cơ hội để họ nói lên.

Việc một đồng nghiệp da trắng trong môi trường làm việc đã đưa ra quan điểm về sự bất công chủng tộc ở Mỹ và thừa nhận nỗi đau, sự tổn thương và sự tức giận của cộng đồng Đen đối với nó. kinh doanh như bình thường - điều đó có ý nghĩa với tôi nhiều hơn bất kỳ bữa trưa miễn phí, đặc quyền văn phòng hoặc tiền thưởng ngày lễ nào có thể.

Cô ấy nhìn thấy tôi, cô ấy nhìn thấy người của tôi, cô ấy thừa nhận nỗi đau của chúng tôi và cô ấy đề nghị giúp đỡ.

Điều đó có nghĩa là một cái gì đó.

Vì vậy, tôi sẽ nói điều này với tất cả các anh chị em da trắng của tôi làm việc cùng với các anh chị em da đen của tôi:

Hôm nay bạn có cơ hội trở thành một đồng nghiệp tốt hơn.

Ở đây

1. Giáo dục bản thân

Don Tiết chờ đợi một / người da đen tại công ty của bạn nói điều gì đó. Don Tiết chờ nhân sự hoặc đại diện ERG của bạn gửi email cho bạn. Hãy tự mình làm điều đó để được giáo dục về Do Hãy và Don Phụcts là một đồng minh tốt.

Tài nguyên đầy đủ: Hướng dẫn cho các đồng minh trắng đối mặt với bất công chủng tộc

2. Nói về nó

Bạn không cần phải có tất cả các từ đúng hoặc tất cả các câu trả lời hoàn hảo, nhưng chỉ cần nói điều gì đó với những người Đen và Trắng mà bạn làm việc cùng - thừa nhận rằng sự tàn bạo này đã xảy ra và bạn bị tổn thương bởi nó - đó thực sự là một khởi đầu để tạo sự khác biệt Nói về nhân tính của những người đàn ông da đen vô tội đó, nói về sự thương tiếc của cộng đồng Đen và toàn bộ đất nước chúng ta. Chỉ cần bất cứ điều gì bạn làm, nói từ trái tim.

Nguồn hình ảnh: Natasha Howell

3. Cung cấp cho mọi người không gian

Những gì xảy ra với người da đen dưới sự tuần tra của cảnh sát là một thảm kịch quốc gia và nó đang gây ra hậu quả đau thương cho nhiều người. Donith hy vọng các đồng nghiệp da đen của bạn có thể quay trở lại làm việc như thể không có gì xảy ra, đặc biệt là nếu họ ở một nơi làm việc mà thậm chí còn thừa nhận những sự kiện khủng khiếp này đang diễn ra.

Bài viết đầy đủ: Chế biến

4. Hành động

Công nghệ là thông minh - giống như thực sự freakin, thông minh. Tech sẽ không chiếm lĩnh thế giới nếu nó quá thông minh. Vì vậy, tôi không có thể mua những người khác, tôi không biết làm gì để kiếm tiền. Bạn có một tư duy phát triển khi nói đến mọi thứ khác. Tại sao các kỹ năng tư duy phê phán của bạn đột nhiên biến mất khi tìm ra cách bạn có thể đóng góp cho toàn bộ điều bình đẳng chủng tộc này? Cho dù đó là đầu tư vào lực lượng lao động đa dạng hơn, vận động cải cách hệ thống tư pháp, từ chối làm ăn với các thành phố và cá nhân liên quan đến phân biệt chủng tộc, có vô số điều bạn có thể hành động. Tôi hoàn toàn tin tưởng rằng nếu bạn kết hợp trí tuệ, trái tim và nguồn lực của mình lại với nhau, bạn có thể nghĩ ra các giải pháp phối hợp với các phong trào ở cơ sở và giúp viết một chương mới về các mối quan hệ chủng tộc ở Mỹ.

Bài viết đầy đủ: Thung lũng Silicon không quan tâm đến người da đen

5. * Giữ * nhìn vào gương

Mỗi người trong chúng ta có một phần để tạo ra nơi làm việc và thế giới nhìn thấy tính nhân văn và giá trị trong tất cả mọi người. Mỗi người trong chúng ta có một phần để tạo ra một môi trường nơi tất cả mọi người có thể * sống * với nhân phẩm và sự tôn trọng. Để thực hiện điều này, điều quan trọng là bạn phải thực hiện một số hồi tưởng và suy ngẫm và tự hỏi: Hôm nay tôi làm gì để trở thành một phần của giải pháp? Tôi sẽ làm gì vào ngày mai để trở thành một phần của giải pháp? Tôi sẽ làm gì vào tuần tới? Tháng tiếp theo? Năm sau?…

Chúng ta không bao giờ được ngừng nhìn vào gương, vì nó cách duy nhất chúng ta có thể thực sự đảm bảo chúng ta mang lại sự thay đổi mà chúng ta muốn thấy.

Nguồn hình ảnh: Dan Reilly

Tiếp tục đọc phần tiếp theo của tôi về bài đăng này: Nước Mỹ thân mến: Gặp ông chủ trắng của tôi nói về chủng tộc và cũng xem bài viết của tôi Tôi không phải là người da đen ngạc nhiên đang bị giết ở Mỹ

Ngoài ra, tôi muốn chân thành cảm ơn bạn đã tham gia vào câu chuyện của tôi.

Tác phẩm này sau đó đã được tái bản trên Huffington Post, phần Biên tập chương trình của Pick Pick trên LinkedIn, Nữ quyền hàng ngày và tạp chí Black Enterprise.

Cảm ơn vì đã đọc! Nếu bạn thích bài viết này

Nói xin chào trên Instagram | Facebook | Twitter | YouTube

Theo dõi Bản tin của tôi TẠI ĐÂY