http://bloss-images.forbes.com/kaviguppta/files/2015/02/iStock_000001872029Medium-1024x679.jpg

Ở đây, Làm thế nào để phát triển mạnh trong nền kinh tế ngàn năm. Ôm cái này hay là chết.

Vượt qua hầu hết các lập luận chống lại thị trường tự do là sự thiếu niềm tin vào chính tự do. Cô - Milton Friedman, người đoạt giải thưởng tưởng niệm Nobel về khoa học kinh tế

Hãy tưởng tượng bạn là một đứa trẻ 13 tuổi, ngay bây giờ. Trong 10 năm nữa, bạn sẽ 23 tuổi và trong lực lượng lao động.

Câu hỏi là, bạn có muốn lái xe một giờ để làm việc, ngồi trong một tủ từ 955, và sau đó lái xe về nhà một giờ không?

Điều đó sẽ có ý nghĩa gì với bạn?

Nó có ý nghĩa gì ngay bây giờ không?

Với mọi thứ bạn cần trong tầm tay (tức là máy tính cá nhân hoặc điện thoại di động) và được kết nối với mọi người trên toàn thế giới chỉ trong vài giây (ví dụ: email, phương tiện truyền thông xã hội, hội nghị video), bạn có thể làm việc ngày càng nhiều hơn từ xa.

Khi tôi viết bài này, tôi đã có một chuyến đi đường dài năm tháng với vợ và ba đứa con của tôi. Doanh nghiệp của tôi đã thực sự phát triển trong thời gian này. Tôi có hai công ty chính 1) Một công ty phát triển kinh doanh và 2) một công ty tìm nguồn cung ứng quốc tế. Tôi không có văn phòng và hầu như không sử dụng máy tính xách tay của mình và làm việc với một vài nhà thầu trên toàn cầu. Công việc của tôi được thực hiện từ điện thoại di động của tôi và khách hàng tiềm năng của tôi đến từ việc trở thành một người khách podcast podcast, phương tiện truyền thông xã hội và tiếp thị email tự động.

Nó không bao giờ dễ dàng hơn để làm việc từ bất cứ nơi nào bạn muốn.

Và nó chỉ có thể dễ dàng hơn.

Vì vậy, hãy để Lùi trở lại với bạn là một đứa trẻ 13 tuổi. Hãy tưởng tượng bạn và thế giới sẽ ở đâu sau 10 năm nữa.

Phong trào ngàn năm

Một phong trào ngàn năm đã diễn ra trong năm năm qua, được biết đến với tên gọi The The Economy Economy Freedom (một thuật ngữ được đặt ra bởi Greg Pesci, CEO của Spera), nơi công việc được gia công cho các dịch giả tự do, doanh nhân, chuyên gia tư vấn, chuyên gia và chuyên gia.

Điều thú vị là mô hình ảo này là:

  • Năng suất cao hơn
  • Nhanh hơn
  • và rẻ hơn

Hơn một cách tiếp cận truyền thống. Không phải trong mọi trường hợp. Nhưng trong trường hợp ngày càng nhiều. Trên thực tế, Ardent Parters báo cáo rằng, gần 35% lực lượng lao động trung bình của công ty là đội ngũ phụ thuộc hoặc dựa trên hợp đồng và tỷ lệ này sẽ tăng lên 45% vào năm 2017.

Tuy nhiên, hầu hết các nhà tuyển dụng và các nhà lãnh đạo vẫn không biết cách quản lý và thúc đẩy Millennials. Chúng tôi đã đọc tất cả các bài báo về nó.

Nhưng ai trách ai? Những người lớn lên có nguồn gốc từ một thế giới toàn cầu? Hay những người bám vào một thế giới không còn tồn tại?

Không có câu hỏi, đây là thời gian kỳ lạ nhất để trở thành một CEO và nhà lãnh đạo. Hiện tại có năm thế hệ khác nhau trong lực lượng lao động. Điều này chưa bao giờ xảy ra trước đây.

Có đáng ngạc nhiên khi trí tuệ cảm xúc đã trở thành kỹ năng kinh doanh số một của thế kỷ 21?

Làm thế nào khác bạn có thể quản lý các mô hình hoàn toàn khác nhau của năm thế hệ?

Theo Trung tâm nghiên cứu Pew, Millennials đã là nhóm thế hệ lớn nhất trong lực lượng lao động Hoa Kỳ. Trong vòng 10 năm, Millennials sẽ chiếm phần lớn lãnh đạo trong lực lượng lao động và chính trị Hoa Kỳ.

Bất chấp sự độc đáo của tình huống, việc kinh doanh phát triển dễ dàng hơn bao giờ hết. Bạn chỉ cần biết các quy tắc mới của trò chơi. Khả năng thành công trong kinh doanh chưa bao giờ lớn hơn.

5 nguyên tắc phát triển kinh tế tự do

Bản thân tôi sinh năm 1980. Có thể cho rằng, tôi là em bé của Thế hệ X hoặc ông nội của Thế hệ Y (Millennials). Nhiệm vụ của tôi là thu hẹp khoảng cách giữa các thế hệ này và vận động cho phong trào Thiên niên kỷ. Nó xảy ra dù bạn có thích hay không.

Đây là cách để nắm lấy nền kinh tế tự do. Hầu hết mọi người vẫn có những điều ngược lại!

1. Vốn nhân lực> Tiền

Trong nền kinh tế tự do, con người là tài sản lớn nhất của bạn. Đầu tư vào chúng. Hãy tin vào họ.

Các mô hình công nghiệp đã biến mất. Con người còn hơn cả máy móc. Những người xây dựng mối quan hệ lâu dài - thay vì mối quan hệ giao dịch - với nhân viên của họ sẽ giành chiến thắng.

2. Trí tuệ cảm xúc> Trí tuệ kinh tế

Trong nền kinh tế tự do, trí tuệ cảm xúc quan trọng hơn trí tuệ kinh tế.

Làm việc với mọi người là cách bạn chiến thắng.

3. Hợp tác> Phân cấp

Trong nền kinh tế tự do, các hệ thống phân cấp lỗi thời không còn hoạt động. Thay vì dịch chuyển trách nhiệm lên thang quản lý, các cấu trúc tâng bốc trao quyền cho nhân viên đưa ra quyết định và cảm thấy có trách nhiệm với thành công của công ty.

Và đó chính xác là những gì Millennials muốn. Họ muốn sử dụng các kỹ năng của họ để tạo sự khác biệt. Theo Lý thuyết Tự quyết định, được phổ biến trong cuốn sách Dan Pink, Drive, tự chủ là một trong những động lực chính của chất lượng và công việc có ý nghĩa.

4. Ý nghĩa và mục đích> Phần thưởng vật chất

Trong nền kinh tế tự do, bạn có thể khiến mọi người hào hứng làm việc hoàn toàn vì lợi ích vật chất. Điều đó đã làm việc trong các thế hệ trước. Nhưng ngày nay, mọi người muốn trở thành một phần của một cái gì đó có ý nghĩa.

95% thành công dựa trên sự lựa chọn, trong việc chọn đúng người. Để thuê và giữ tài năng tốt nhất, bạn sẽ cần các giá trị và tính cách chung.

Nhân viên cần phải có ngay nó trong lòng mình - nhiệm vụ và giá trị của công ty cần phải chìm sâu. Nó cần phải là một phần của con người họ. Do đó, tiêu chí tuyển dụng của Steve Jobs, họ sẽ phải lòng Apple? Bởi vì nếu họ yêu Apple, mọi thứ khác sẽ tự lo liệu.

5. Lãnh đạo> Người theo dõi

Trong nền kinh tế tự do, mọi người đều là một nhà lãnh đạo. Tất cả mọi người!

Bạn cần tất cả mọi người để trở thành một nhà lãnh đạo vì thế giới đang thay đổi nhanh chóng. Thay vì đào tạo ai đó về một kỹ năng, nhân viên cần phải nhanh nhẹn. Vì vậy, mọi người cần phải được xem và đối xử như một nhà lãnh đạo, bởi vì vai trò và trách nhiệm sẽ luôn luôn thay đổi.

Do đó, vốn con người là tài sản lớn nhất của bạn. Huấn luyện người của bạn sẽ, đối xử với họ tôn trọng và hiểu họ, hợp tác và trao quyền cho họ, và họ sẽ phát triển mạnh.

Nếu mục tiêu lớn nhất của bạn là giúp nhân viên của bạn thành công, bạn sẽ thành công.

Đó là bí mật của nền kinh tế tự do. Đó là những gì hầu hết mọi người nhận được sai. Nếu bạn có thể nắm vững những nguyên tắc này, bạn sẽ thành công.

Nắm bắt phong trào Mill ngàn. Sống trong hiện tại, hoặc doanh nghiệp của bạn sẽ chết.

Đọc phần 2:

Nếu bài viết này gây được tiếng vang, xin vui lòng đọc Phần 2 của bài viết này: 8 Sự thật tàn bạo về Millennials quyết định sự thành công của mỗi doanh nghiệp

Bài viết này đào sâu lý do tại sao Millennials có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong kết quả cuối cùng của bất kỳ doanh nghiệp nào.

Kêu gọi hành động

Có một ý tưởng ngu ngốc mà bạn muốn làm mãi mãi nhưng thiên đường đã đi vòng quanh? Nắm bắt thử thách 76 ngày MIỄN PHÍ của bạn - Cách biến ý tưởng ngu ngốc của bạn thành hướng dẫn hành động thực tế thông minh của bạn.

Ngốc là thông minh mới.

Ngoài ra, lấy Tookkit Freelancer MIỄN PHÍ của bạn từ Spera.

Ngoài ra, vào đây để có được một kiểm toán tìm nguồn cung ứng miễn phí cho sản phẩm hiện tại hoặc tương lai của bạn.