Doanh nhân thế kỷ 21

Hãy nắm lấy và thực hành = Bản thân - Nhận thức + Khiêm tốn + Đồng cảm vì những phẩm chất làm giàu, trao quyền, can đảm và tuyệt vời này đang bị thiếu hụt.

Làm thế nào xa hơn bạn sẽ đi trong suy nghĩ và hành động của bạn, để đưa nó đi xa hơn?

1. Tự giác

Các doanh nhân tự nhận thức nói chuyện với candor, thừa nhận sai lầm của họ, khao khát những lời chỉ trích mang tính xây dựng, toát ra một sự tự tin thầm lặng với vòng phản hồi nhất quán. Có bao nhiêu nhà sáng lập khởi nghiệp ngày nay hoặc các nhà lãnh đạo nhóm lãnh đạo của bạn minh họa cho hành vi này?

Doanh nhân tự tin tự nhận thức được nhu cầu của khách hàng + sự hài lòng, văn hóa nhóm của công ty họ, tôn trọng đối tác và theo kịp những thay đổi nhanh chóng xảy ra trong ngành của họ.

Tự nhận thức là nền tảng của trí tuệ cảm xúc, giúp phân biệt những người có thành tích thấp với những người có thành tích cao trong nhiều lĩnh vực và nếu thiếu ở đỉnh cao, có khả năng toàn bộ tổ chức bị ảnh hưởng.

Lắng nghe tiếng nói bên trong của bạn là con đường chắc chắn nhất để tự nhận thức và đây là nền tảng của tất cả trí tuệ xã hội và cảm xúc.

Nhận thức về bản thân là nhận thức rõ ràng về các giá trị, tính cách, nhu cầu, thói quen của bạn bao gồm điểm mạnh, điểm yếu, suy nghĩ, niềm tin, động lực và cảm xúc. Nhận thức về bản thân cho phép bạn hiểu người khác, cách họ cảm nhận về bạn, thái độ và phản ứng của bạn với họ trong lúc này.

Bước đầu tiên để tự nhận thức là nhận ra và cởi mở về những điều gây ra căng thẳng, lo lắng và tiêu cực trong cuộc sống của bạn. Từ đó, có thể chấp nhận rằng đôi khi bạn hoàn toàn sai. Một trong những đặc điểm đáng ngưỡng mộ và hữu ích nhất cho các doanh nhân là khả năng thừa nhận sai lầm của bạn và tiến về phía trước. Sự khác biệt giữa kiêu ngạo và tự tin là sự tự nhận thức cho tinh thần kinh doanh thực sự.

Nhận thức về bản thân là một trong những thuộc tính của Trí tuệ cảm xúc và là yếu tố quan trọng để đạt được thành công vì trí tuệ cảm xúc, đề cập đến khả năng hiểu cả bản thân và người khác, đã trở thành một trong những năng lực đáng mong đợi nhất, đặc biệt là trong các nhà lãnh đạo doanh nhân thế kỷ 21.

Nhận thức về bản thân được phát triển thông qua các thực hành trong việc tập trung sự chú ý của bạn vào các chi tiết về tính cách và hành vi của bạn. Khi bạn trở nên tự nhận thức hơn, theo bản năng bạn bắt đầu thấy các khía cạnh trong tính cách và hành vi của bạn mà trước đây bạn không nhận thấy.

Thực hành nhận thức bản thân, dẫn đến ý thức, nhận thức đúng đắn bên ngoài con người thật của mình. Thực hành năng động này trao quyền cho các học viên của mình nắm bắt trọn vẹn niềm vui và mục đích ngoài nhiệm vụ và nghĩa vụ. Nó giảm nhẹ những suy nghĩ và cảm xúc đau đớn. Nhận thức về bản thân cung cấp một địa điểm mới cho tâm trí để giải phóng bản thân khỏi những giới hạn áp đặt và khai thác sức mạnh của kết nối năng động và có ý nghĩa với những người khác trong tất cả các khía cạnh trong cuộc sống của một người.

Nhận thức về cảm xúc là khả năng điều chỉnh cảm xúc của chính bạn trong lúc này, có thể đặt tên chính xác cho những cảm xúc này, kết nối chúng với nguồn của chúng, nhận ra cách chúng ảnh hưởng đến hiệu quả của bạn trong cuộc sống và cuối cùng có thể sử dụng những cảm xúc này cảm xúc như một nguồn thông tin sâu sắc và thông tin về bản thân có giá trị.

Để hoàn thiện hành trình khởi nghiệp của bạn, nơi tốt nhất để bắt đầu là sự tự nhận thức. Với ý thức về con người bạn và tầm nhìn về công ty bạn muốn trở thành thị trường, một kế hoạch phát triển cá nhân hoặc chuyên nghiệp có thể được tạo ra. Hơn nữa, tự nhận thức cho phép bạn thúc đẩy bản thân và quản lý căng thẳng tốt hơn, giúp bạn đưa ra quyết định trực quan và giúp bạn lãnh đạo và thúc đẩy các thành viên trong nhóm hiệu quả hơn.

Cuộc sống doanh nhân chỉ tốt như suy nghĩ của bạn và bạn có sức mạnh to lớn để ảnh hưởng đến cuộc sống của con người xung quanh bạn.

Khi các doanh nhân có sự tự nhận thức, họ dễ dàng huấn luyện và có thể xây dựng các đội có hiệu suất cao. Và sự tự nhận thức cao không chỉ liên quan đến hiệu suất lãnh đạo cao mà còn liên quan đến tinh thần và hành vi tích cực.

Xây dựng một cái gì đó tuyệt vời đáng kinh ngạc; con người có thể bắt chước nó
Nhà vô địch không sinh ra. Chúng được tạo ra

Suy nghĩ cũ: mọi người nghĩ sinh ra theo cách này, một số quan điểm hạn chế không rõ ràng. Tư duy thế kỷ 21: Với quyết tâm cao + tập trung, thực hiện cách cải tiến mới. Trong giai đoạn tự nhận thức, các doanh nhân có thể vượt qua từ khi sinh ra theo cách này (những gì người khác nghĩ) → sự thay đổi tích cực được thực hiện theo cách có thể mở rộng mới với việc giảng dạy toàn diện và phương pháp học tập liên tục.

2. Khiêm tốn

Chúng ta học được sự khiêm nhường thông qua việc chấp nhận sự sỉ nhục một cách vui vẻ - Mẹ Teresa

Thừa nhận với chính mình rằng chúng ta bị ràng buộc với lỗi là khiêm tốn. Nhưng trong thế giới kinh doanh, nơi thể hiện sự tự tin và năng lực là tiêu chuẩn, có được sự khiêm tốn có thể là điều mang lại lợi thế cho doanh nhân.

Trong thế kỷ 21, tôi tin rằng sự khiêm tốn là khối xây dựng cơ bản cho phép thành thạo cao trong tư duy phản biện, tư duy đổi mới và khả năng trí tuệ xã hội và cảm xúc cao.

Tôi tin rằng sự khiêm tốn là một khái niệm cho phép giá trị. Trong bối cảnh khởi nghiệp, một doanh nhân có tác động khiêm tốn có nhiều khả năng nhận ra nhu cầu xã hội và môi trường, xác định các cơ hội kinh doanh mới và sáng tạo để giải quyết các nhu cầu đó và thực hiện hiệu quả hơn một liên doanh ba điểm.

Khiêm tốn là có một cái nhìn thực tế về điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Một đánh giá thực tế về sự đóng góp của chính mình và sự công nhận những đóng góp của tất cả những người đã làm được điều đó, cùng với sự hợp tác làm nên thành công của chính mình. Khiêm tốn cũng liên quan đến việc có một nhận thức cân bằng và đánh giá cao về bản thân và những người khác so với sự đánh giá cao về bản thân.

Khiêm tốn cho phép tinh thần cởi mở hơn, lắng nghe phản xạ tốt hơn và cộng tác hiệu quả hơn - tất cả đều cần thiết cho tư duy phê phán và đổi mới chất lượng cao và gắn kết tình cảm cao với người khác. Khiêm tốn là cửa ngõ thế kỷ 21 để suy nghĩ, lắng nghe, gắn kết cảm xúc và hợp tác.

Bởi vì sự khiêm tốn cho phép suy nghĩ về bản thân ít hơn và những người khác nhiều hơn, nó cũng cho phép sự đồng cảm, điều rất quan trọng đối với sự gắn kết tình cảm đối với các quá trình khởi nghiệp của thế kỷ 21 và đổi mới có ý nghĩa.

3. Đồng cảm

Hãy thực sự đồng cảm và mở rộng tiềm năng thấu cảm của bạn

Đồng cảm là một yếu tố chính của Trí tuệ cảm xúc, mối liên kết giữa bản thân và người khác, bởi vì đó là cách chúng ta hiểu những gì người khác đang trải qua như thể chính chúng ta đang cảm nhận điều đó.

Đồng cảm, đơn giản nhất là khả năng bước vào trí tưởng tượng vào đôi giày của một người khác, nhằm tìm hiểu cảm xúc và quan điểm của họ ngay lúc đó với sự lắng nghe tích cực và sử dụng sự hiểu biết đó để hướng dẫn hành động của chúng ta. Điều đó làm cho nó khác với lòng tốt.

Đồng cảm là một con đường hai chiều, tốt nhất, được xây dựng dựa trên sự hiểu biết lẫn nhau - một sự trao đổi về niềm tin và kinh nghiệm quan trọng nhất của chúng ta.

Đó là về việc chia sẻ các lỗ hổng và kết nối cảm xúc. Để thực sự thực hành sự đồng cảm, bạn phải chia sẻ cảnh quan bên trong của chính mình với người khác khi họ đáp lại.

Sự đồng cảm vượt xa sự đồng cảm, có thể được coi là "cảm giác" với ai đó. Đồng cảm, thay vào đó, là "cảm giác với" con người đó, thông qua việc sử dụng trí tưởng tượng thực sự đúng đắn.

Tôi tin rằng chúng ta có thể làm cho sự đồng cảm trở thành một thái độ và một phần trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta, và do đó cải thiện cuộc sống của mọi người xung quanh chúng ta. Đó là tất cả về việc tạo ra tác động tích cực với năng lượng sống động để nâng đỡ cuộc sống với trái tim chân thật.

Muốn mở rộng sự đồng cảm của bạn? Vâng, chúng ta có thể bằng cách nuôi dưỡng sự tò mò.

Sự tò mò mở rộng sự đồng cảm của chúng ta khi chúng ta nói chuyện với những người bên ngoài vòng tròn xã hội thông thường của chúng ta, gặp gỡ cuộc sống và thế giới quan rất khác với chính chúng ta.

Gây tò mò đòi hỏi nhiều hơn là một cuộc trò chuyện ngắn về nói chung bạn đang làm như thế nào. Quan trọng hơn, nó cố gắng hiểu thế giới bên trong đầu của con người khác. Lắng nghe là một trong những cách hiệu quả nhất mà bạn có thể thể hiện sự đồng cảm với người khác. Khi bạn đang thực hành lắng nghe tích cực, bạn đang lắng nghe có mục đích.

Một cách khác để mở rộng tiềm năng đồng cảm là sử dụng trí tưởng tượng của bạn. Một trí tưởng tượng tốt là một trong những nền tảng của việc thể hiện sự đồng cảm đối với một cái gì đó. Bạn sẽ không thể trải nghiệm mọi điều có thể xảy ra với một người, nhưng bạn có thể sử dụng trí tưởng tượng của mình để cung cấp cho bạn một ý tưởng mơ hồ về cách nó có thể cảm nhận và sử dụng sự hiểu biết đó để đồng cảm với họ. Chủ động tưởng tượng những gì người khác có thể đang chịu đựng có thể giúp bạn đồng cảm với họ.

Các doanh nhân cũng vậy, nên tham vọng với suy nghĩ thấu cảm của họ. Tôi tin rằng trong thời đại thay đổi công nghệ nhanh chóng, làm chủ sự đồng cảm là kỹ năng sinh tồn kinh doanh quan trọng bởi vì nó củng cố kinh doanh chu đáo, làm việc nhóm thành công và lãnh đạo có ý nghĩa thực sự.

Đồng cảm là cốt lõi để xây dựng mối quan hệ lành mạnh với các thành viên trong nhóm, khách hàng và đối tác.

Chúng ta hãy mang lại lợi ích của sự đồng cảm tại nơi làm việc - bao gồm sự hợp tác tuyệt vời, tinh thần đồng đội, khả năng lãnh đạo và sáng tạo - sau đó, điều cần thiết là tạo ra một lực lượng lao động đồng cảm với mức độ thông minh cảm xúc rất cao. Một nơi tốt để bắt đầu là các bài kiểm tra sự đồng cảm là một phần của quy trình tuyển dụng việc làm và là một yêu cầu bắt buộc cho mọi thuê và tại tất cả các vị trí.

Thế kỷ 20 là Thời đại của sự hướng nội, khi văn hóa tự lực và trị liệu khuyến khích chúng ta tin rằng cách tốt nhất để hiểu chúng ta là ai và sống như thế nào là nhìn vào bên trong chính mình.

Thế kỷ 21 là Thời đại đồng cảm, khi chúng ta khám phá bản thân mình không chỉ đơn giản thông qua sự tự suy nghĩ, mà bằng cách trở nên rất quan tâm đến cuộc sống của những người khác để tạo ra sự khác biệt tích cực bằng cách suy nghĩ khác biệt để giúp đạt được kết quả tuyệt vời.

Chúng ta cần nắm lấy sự đồng cảm như một hệ thống giá trị doanh nhân thịnh vượng đẹp đẽ để tạo ra một cuộc cách mạng mới trong lịch sử loài người.

Mỗi ngày trong cuộc sống của bạn là một cơ hội để tạo ra sự đồng cảm. Thưởng đồng cảm với sự đồng cảm !!!

Tìm thấy bài này hữu ích? Vui lòng nhấn nút bên dưới! :)

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã đọc! :) vui lòng cung cấp ý kiến ​​có giá trị của bạn? Nó thực sự có ý nghĩa rất lớn và nó giúp các doanh nhân có tác động tham vọng để tạo ra tác động tích cực có thể mở rộng.

Thông tin về các Tác giả

Vince Kohli là người sáng lập Tương lai của sự đồng cảm. Bạn có thể kết nối với anh ấy trên Twitter và LinkedIn.

Bạn có muốn kết hợp sự đồng cảm vào cuộc sống chuyên nghiệp và cá nhân của bạn? Tôi rất thích nghe từ bạn!!!

Để hiểu sâu hơn về Empathy + tác động đến doanh nhân + cách bạn có thể tạo ra tác động bền vững + có thể mở rộng có ý nghĩa trong cộng đồng của riêng bạn, hãy liên hệ với @ VinceKohli @ gmail.

Lời chúc chân thành nhất !!!

Rất cám ơn đã đọc bài viết